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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業員工培訓課程中，參與者在活動規則的約束下，通過一個個環節，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業的理念融入其中。這種培訓方法是

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、角色扮演法
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考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是

  • A、結果層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、反應層

在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

  • A、提出招聘計劃
  • B、審核招聘計劃
  • C、招聘信息發布
  • D、錄用人員通知
  • E、應聘者資格審查

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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