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2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進行歸納。常采用的方法是（）

  • A、業(yè)績評定法
  • B、問卷調(diào)查法
  • C、行為事件訪談法
  • D、隨機抽樣調(diào)查法
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薪酬設(shè)計中實現(xiàn)內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設(shè)計

將職業(yè)生涯的發(fā)展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學(xué)者是（）。

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韋克斯勒
  • D、金斯伯格

功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中Р指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

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