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2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）。

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設計
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當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續和發揚這種行為的目的。這種激勵類型屬于（）

  • A、內激勵
  • B、正激勵
  • C、負激勵
  • D、精神激勵

構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

  • A、業績評定法
  • B、問卷調查法
  • C、行為事件訪談法
  • D、隨機抽樣調查法

無論哪類人力資源，都有其才能發揮的最佳期。人力資源的這一特征被稱為（）

  • A、生成過程的時代性
  • B、使用過程的時效性
  • C、開發對象的能動性
  • D、閑置過程的消耗性

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