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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位
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期望理論的提出者是（）

  • A、弗魯姆
  • B、赫茨伯格
  • C、亞當斯
  • D、馬斯洛

主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關系計劃
  • D、職業計劃

員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

  • A、關注員工的文化素養的提升
  • B、關注退休員工的原因
  • C、關注已退休員工的生活
  • D、關注員工的自身發展

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