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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是（）

  • A、結果層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、反應層
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簡述影響薪酬水平的微觀因素。

“收集與某一特定工作有關的工作信息的系統過程”指的是（）

  • A、工作測評
  • B、績效管理
  • C、人員招募
  • D、工作分析

目標設置理論的要點包括（）

  • A、目標難度
  • B、目標清晰度
  • C、自我效能感
  • D、調節變量
  • E、目標公平感

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