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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋
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“收集與某一特定工作有關的工作信息的系統過程”指的是（）

  • A、工作測評
  • B、績效管理
  • C、人員招募
  • D、工作分析

在人力資源戰略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰略類型有（）

  • A、誘引戰略
  • B、投資戰略
  • C、參與戰略
  • D、家長式戰略
  • E、發展式戰略

強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）

  • A、能級原則
  • B、擇優原則
  • C、競爭原則
  • D、全面原則

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