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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數(shù)量之間有著密切的關(guān)系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
  • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
  • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應(yīng)的薪酬等級的平均水平
  • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
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小張在工作中表現(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

  • A、晉升激勵
  • B、物質(zhì)激勵
  • C、精神激勵
  • D、關(guān)懷激勵

人的健康包括身體健康和（）

  • A、心理健康
  • B、精神健康
  • C、身心健康
  • D、能力健康

簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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