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2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應(yīng)偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應(yīng)偏差

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傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

  • A、人事招聘  

  • B、工時(shí)記錄

  • C、工資管理 

  • D、人事監(jiān)督

  • E、人力資源開發(fā)

下列關(guān)于控制與計(jì)劃關(guān)系的表述，正確的是

  • A、控制為計(jì)劃提供標(biāo)準(zhǔn)
  • B、控制是計(jì)劃的繼續(xù)
  • C、控制是計(jì)劃的前提
  • D、計(jì)劃的科學(xué)性取決于控制

在管理一k強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，主張實(shí)行自我控制，這種理論被稱為


  • A、X理論

  • B、Y理論 

  • C、Z理論

  • D、泰勒制

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