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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。


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人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應偏差

全面質量管理是生產全過程的管理


馬斯洛需求層次理論認為，人類需要層次之間存在著遞進關系。


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