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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

  • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責

  • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責

  • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責

  • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

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法約爾的一般管理理論強調的是技術性和具體操作性。

  

聯系實際，分析影響管理幅度的因素。


人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

  • A、主觀好惡偏差 

  • B、暈輪效應偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效應偏差

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