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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

人力資源規(guī)劃中使用計(jì)劃的主要內(nèi)容是（）。

  • A、招聘和面試
  • B、考核和培訓(xùn)
  • C、績(jī)效和薪酬
  • D、晉升和輪換
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企業(yè)在制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)，要明確組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇考核對(duì)象，完成這一任務(wù)需要使用的工具是（）。

  • A、平衡計(jì)分卡和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
  • B、平衡計(jì)分卡和360度績(jī)效考核
  • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和關(guān)鍵事件法
  • D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和360度績(jī)效考核

對(duì)崗位任務(wù)范圍、責(zé)任大小、重要程度的描述是（）。

  • A、崗位標(biāo)準(zhǔn)
  • B、工作權(quán)限
  • C、工作條件
  • D、崗位職責(zé)

根據(jù)斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
  • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略
  • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
  • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略
  • E、關(guān)系式人力資源戰(zhàn)略

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