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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱(chēng)為（）。

  • A、模仿理論
  • B、職業(yè)錨理論
  • C、成人學(xué)習(xí)理論
  • D、職業(yè)生涯發(fā)展理論
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從組織的角度來(lái)看，人進(jìn)入組織的中介是（）。

  • A、同事
  • B、工作
  • C、領(lǐng)導(dǎo)
  • D、熟人

應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中期危機(jī)的措施有（）。

  • A、樹(shù)立正確觀念，坦然面對(duì)退休
  • B、保持積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀的心態(tài)
  • C、選擇新的職業(yè)或進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
  • D、成為良師益友，擔(dān)起言傳身教的責(zé)任
  • E、維護(hù)職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡

根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專(zhuān)門(mén)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的擇業(yè)者相匹配的類(lèi)型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、條件匹配
  • D、特性匹配

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