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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述激勵的作用


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公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）,.,.

  • A、泰羅
  • B、弗魯姆
  • C、阿德福
  • D、亞當斯

現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理中心不同
  • D、管理地位不同
  • E、管理方法不同

在工作分析中，工作參與法的優點是（）,.,.

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

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