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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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員工崗位的水平變動指的是（）,.,.

  • A、晉升
  • B、輪換
  • C、外包
  • D、借調
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二十世紀六十年代開始，伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步，企業人力資源戰略規劃的發展進入（）,.,.

  • A、萌芽階段
  • B、產生階段
  • C、發展階段
  • D、成熟階段

關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

下列選項中，主要關注挖掘和提高員工潛力、提高勞動生產率的是（）,.,.

  • A、人力資本
  • B、人力資源
  • C、人口資源
  • D、人才資源

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