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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

美國著名職業指導專家霍蘭德提出的職業生涯管理理論是（）。

  • A、職業生涯三階段理論
  • B、職業生涯五階段理論
  • C、職業一人員匹配理論
  • D、人格類型職業類型匹配理論
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人力資源管理部門在員工職業生涯管理中的職責是（）。

  • A、職業生涯自我定位
  • B、選擇職業生涯發展路線
  • C、提供職業生涯發展路徑
  • D、明確自身職業生涯發展階段

管理者應經常關心員工的身體狀況、家庭困難情況和交通便利情況等,并給予必要的幫助。這種激勵方法屬于（）。

  • A、關懷激勵
  • B、形象激勵
  • C、榮譽激勵
  • D、福利激勵

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）。

  • A、強化理論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

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