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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業(yè)調(diào)整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享
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員工的績效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績效也會發(fā)生變化。這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態(tài)性
  • D、可持續(xù)性

簡述新員工培訓的意義。

簡述人力資源管理和傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。

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