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2021年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2021.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是()。

  • A、強化理論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
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企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是()。

  • A、彈性工作
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享

工作設計綜合模型中的環境因素包括()。

  • A、社會因素
  • B、經濟因素
  • C、政治因素
  • D、技術因素
  • E、地理因素

簡述人員素質測評中投射法的含義及其分類。

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