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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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試題序號

組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀進行規定的制度是（）

  • A、行為幅度制度
  • B、行為導向制度
  • C、行為歸化制度
  • D、行為時空制度
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人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注勞工關系協調的模式是（）

  • A、參與模式
  • B、投資模式
  • C、產業模式
  • D、高靈活性模式.

為考察被測者的組織協調能力，最適用的測評方法是（）

  • A、筆試

  • B、心理測驗

  • C、結構化面試

  • D、無領導小組討論

簡述工作設計的內容。

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