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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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試題序號

在工作分析中，編制描述的是（）

  • A、職位數量
  • B、職位質量
  • C、職位結構
  • D、職位功能
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美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內因和外因，下列選項屬于外因的是（）

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情緒
  • D、情境

員工的績效可以從工作業績、工作努力和工作態度等方面進行評價，這種說法體現的績效特點是（）

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態性
  • D、可持續性

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注勞工關系協調的模式是（）

  • A、參與模式
  • B、投資模式
  • C、產業模式
  • D、高靈活性模式.

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