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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

工作分析包括五個方面的信息分析，其中工作環(huán)境分析包括（）

  • A、經(jīng)濟環(huán)境的分析
  • B、技術(shù)環(huán)境的分析
  • C、物理環(huán)境的分析
  • D、安全環(huán)境的分析
  • E、社會環(huán)境的分析
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隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

簡述對薪酬體系進行定期調(diào)整的內(nèi)容。

“針對員工設(shè)計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

  • A、工作豐富化
  • B、工作專業(yè)化
  • C、工作特征再設(shè)計
  • D、工作輪換

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