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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人性假設(shè)理論包括（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

人性假設(shè)理論包括（）

  • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
  • B、“社會人”假設(shè)
  • C、“自動人”假設(shè)
  • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
  • E、“理性人”假設(shè)
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簡述目標(biāo)分解的特點(diǎn).

“針對員工設(shè)計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

  • A、工作豐富化
  • B、工作專業(yè)化
  • C、工作特征再設(shè)計
  • D、工作輪換

（）是指當(dāng)個體受到群體的影響（引導(dǎo)或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點(diǎn)、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

  • A、首因效應(yīng)
  • B、近因效應(yīng)
  • C、從眾效應(yīng)
  • D、趨中效應(yīng)

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