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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

  • A、發展式人力資源戰略
  • B、家長式人力資源戰略
  • C、任務式人力資源戰略
  • D、轉型式人力資源戰略
  • E、關系式人力資源戰略
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下列選項中屬于精神激勵的方法有（）。

  • A、形象激勵
  • B、榮譽激勵
  • C、晉升激勵
  • D、目標激勵
  • E、命運共同體激勵

企業為員工提供交通補貼、住房等生活服務，此種激勵方法是（）。

  • A、關懷激勵
  • B、形象激勵
  • C、福利激勵
  • D、晉升激勵

招聘中“堅持任人唯賢，反對任人唯親”,體現的招聘原則是（）。

  • A、公開原則
  • B、平等原則
  • C、全面原則
  • D、擇優原則

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