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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應
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“你有什么證據”這種面試提問方式是（）

  • A、假設式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛

試述影響企業薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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