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陜西自考網> 試題題庫列表頁> （ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論
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（ ）是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

  • A、傳統權威
  • B、合理-合法權威
  • C、超凡權威
  • D、個性魅力權威

“PDCA循環"中的“C"是指（）

  • A、計劃
  • B、實施
  • C、處理
  • D、檢查

系統論的創始人是（ ）

  • A、貝塔朗菲
  • B、西蒙
  • C、沙因
  • D、薩蒂

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