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00107現代管理學高頻200題

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簡述管理的兩重性。

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簡述精益管理的具體技術與方法。

績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、近因效應偏差

社會調查研究中，“很好、較好、一般、不太好”這種分類方式屬于（ ）

  • A、定類變量
  • B、定序變量
  • C、定距變量
  • D、定比變量

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