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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核中,( )是由時間和心理因素而引起的誤差,即考核者主要依據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價。

00107現(xiàn)代管理學高頻200題

卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

績效考核中,( )是由時間和心理因素而引起的誤差,即考核者主要依據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、近因效應(yīng)偏差
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儒家管理思想的哲學基礎(chǔ)是( )

  • A、中庸思想
  • B、人性善論
  • C、德治思想
  • D、民本思想

組織的第一要素是( )

  • A、程序
  • B、信息
  • C、目標
  • D、物財

(判斷說明)領(lǐng)導者就是董事長。

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