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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

  • A、主觀好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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論述波特的企業競爭力分析模型。

決策信息系統的任務包括（ ）

  • A、收集信息
  • B、發現問題
  • C、加工信息
  • D、傳遞信息
  • E、明確目標

被譽為“組織理論之父”的是（ ）

  • A、法約爾
  • B、韋伯
  • C、巴納德
  • D、西蒙

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