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2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是

  • A、現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)狀況
  • B、現(xiàn)有的市場銷售狀況
  • C、現(xiàn)有的人力資源狀況
  • D、現(xiàn)有的技術(shù)開發(fā)狀況
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按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

  • A、初步面試與診斷面試
  • B、壓力面試與評估性面試
  • C、行為描述面試與能力面試
  • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試

某單位為過生日的員工送上祝福的短信和生日蛋糕卡，這種激勵類型是

  • A、榮譽激勵
  • B、形象激勵
  • C、關(guān)懷激勵
  • D、成長激勵

根據(jù)人員素質(zhì)測評原理，下列表述正確的是

  • A、素質(zhì)測評只能采用定量方法，不能主觀評定
  • B、素質(zhì)測評無法采用定量方法，只能主觀評定
  • C、素質(zhì)測評可以采用定量方法和定性方法相結(jié)合
  • D、素質(zhì)測評只能采用定性評定方法，不能定量測量

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