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2019年10月現代管理學（00107）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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管理決策過程中，系統分析方法適合于所有的決策問題。

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簡述建設學習型組織的“五項修煉”的主要內容。

在績效考核中，因考核對象的某一特征或行為表現特別突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，導致考核結果不客觀的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差

唯一具有主觀能動性的組織要素是

  • A、信息
  • B、目標
  • C、人員
  • D、物財

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