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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中工指的是（）

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薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性

職業生涯管理中直線經理的責任是（）

  • A、舉辦職業生涯研討會
  • B、制定員工個人職業生涯規劃
  • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
  • D、對員工的工作調動和晉升的資格進行評估

績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是（）

  • A、只肯定成績，不指出缺點
  • B、先肯定成績，再指出缺點
  • C、先指出缺點，再肯定成績
  • D、只指出缺點，不肯定成績

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