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2016年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

  • A、計件工資制的實施
  • B、人事檔案的管理
  • C、人際關系運動的興起
  • D、員工崗前培訓的實行
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根據強化理論的觀點，下面能夠歸于獎勵性強化的措施是

  • A、懲罰

  • B、消極強化

  • C、消退

  • D、抑制強化

簡述決策中樞系統的主要任務。

發生在計劃執行過程中的控制是

  • A、前饋控制
  • B、現場控制
  • C、預先控制
  • D、反饋控制

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