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第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心
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簡述沙因歸納的自我實現人假設的內容。

領導者在與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力是領導者的（　）

  • A、指揮力
  • B、溝通力
  • C、控制力
  • D、影響力

簡述領導作風理論及領導作風類型

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