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第八章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論
  • B、馬斯洛的需求層次理論
  • C、凱利和韋納的歸因理論
  • D、赫茨伯格的雙因素理論
  • E、麥克利蘭的成就需要理論
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根據需求層次理論的觀點，最高層次的需求是（） 

  • A、生理需求
  • B、安全需求
  • C、自我實現需求
  • D、歸屬需求

通過對某種行為予以鼓勵、肯定、獎賞，使之更加頻繁發生的強化方式是

  • A、正強化
  • B、消退
  • C、負強化
  • D、懲罰

赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關鍵在于

  • A、改變工作環境
  • B、加強工作監督
  • C、按時發放工資
  • D、使工作豐富化

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