日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)!為考生提供陜西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預(yù)計37

距2025年10月考試預(yù)計87

考生服務(wù):

  • 報名報考|
  • 資料會員領(lǐng)取|
  • 所在位置:陜西自考網(wǎng) > 陜西自考復(fù)習(xí)備考 > 人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—過程控制

    人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—過程控制

    2019-04-03 09:50:00   來源:陜西自考    點擊:   
    自考在線學(xué)習(xí) +問答
       

    過程控制自考復(fù)習(xí)知識點由陜西自考服務(wù)網(wǎng)為考生整理,供考生復(fù)習(xí)備考。預(yù)祝大家考試順利!
    自考專業(yè):工商企業(yè)管理專業(yè)(專科)
    自考課程:人力資源管理(一)
    課程代碼:00147
    自考考點: 過程控制

    六、過程控制
     
    1.持續(xù)的績效溝通的概念:就是管理者和員工共同討論員工工作績效,以分享有關(guān)信息的過程。

    (1)績效溝通目的主要表現(xiàn)在以下三個方面:
    ①應(yīng)對變化,保持工作過程的適應(yīng)性;
    ②獲取信息,保持員工和經(jīng)理工作行為的一致性;
    ③實施管理,保持績效管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
     
    (2)績效溝通的方式:①正式溝通。具體形式包括書面報告、面談溝通和會議溝通。②非正式溝通。
     
    (3)績效信息的收集的方法:觀察法、工作記錄法、他人反饋法、錨定法、舉證法、第三方數(shù)據(jù)等。

    更多自考專業(yè)備考復(fù)習(xí)資料參考:陜西復(fù)習(xí)備考。



    陜西自考報名預(yù)約

    我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

    上一篇:人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—績效計劃的制定
    下一篇:人力資源管理(一)復(fù)習(xí)備考資料—績效考核

    掃一掃加入微信交流群

    與其他自考生一起互動、學(xué)習(xí)探討,提升自己。

    掃一掃關(guān)注微信公眾號

    隨時獲取自考信息以及各類學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)方法、教程。

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)

    主站蜘蛛池模板: 国内高清久久久久久久久 | 在线免费国产 | 国产成人精品高清在线 | 精品视频一区二区三区 | 毛片免费观看的视频在线 | 亚洲一级毛片免费看 | 亚洲成人欧美 | 多人伦精品一区二区三区视频 | 国产一区二区日韩欧美在线 | 久久大胆视频 | 中文字幕亚洲高清综合 | 成年人视频在线观看免费 | 国产三级日本三级在线播放 | 久久97视频| 91精品国产9l久久久久 | 成年女人毛片免费播放视频m | 国产成人精品曰本亚洲77美色 | 欧美性色欧美a在线播放 | 亚洲乱人伦在线 | 玖草资源在线 | 最新国产精品好看的国产精品 | 免费日本在线视频 | 成人a大片高清在线观看 | 日韩在线观看中文字幕 | 欧美精品一区二区三区免费播放 | 一区二区三区免费视频 www | 91国偷自产一区二区三区 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 日本私人色多多 | 一区 在线播放 | 亚洲精品系列 | 欧美精品免费线视频观看视频 | 91欧美视频 | 一个人看的免费高清视频日本 | 国产精品一区高清在线观看 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 日韩高清欧美 | 欧美一级黄视频 | 国产一级aa大片毛片 | 亚洲精品不卡视频 | 欧美在线视频精品 |