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2020年10月現(xiàn)代管理學

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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領(lǐng)導四分圖理論認為,效果最差的領(lǐng)導方式是

  • A、低組織低關(guān)心
  • B、低組織高關(guān)心
  • C、高組織低關(guān)心
  • D、高組織高關(guān)心
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在一個完整的管理過程中，往往存在著不同階段的控制類型，它們分別是

  • A、前饋控制
  • B、反饋控制
  • C、集中控制
  • D、復合控制
  • E、現(xiàn)場控制

在目標管理過程中,目標成果評價的內(nèi)容主要包括

  • A、目標的達成度
  • B、協(xié)作情況
  • C、實現(xiàn)目標的有效性
  • D、目標的明確性程度
  • E、目標的一致性水平

切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是

  • A、《第五項修煉》
  • B、《經(jīng)理人員的職能》
  • C、《企業(yè)再造》
  • D、《科學管理原理》

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