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2020年10月現代管理學

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

  • A、暈輪效應偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、刻板效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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領導四分圖理論認為,效果最差的領導方式是

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心

（判斷說明）藍海戰略理論中。所謂的“紅海”是指未曾開辟的新興市場。

（判斷說明）公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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