控制論是研究各類系統(tǒng)的控制和調(diào)節(jié)的一般規(guī)律的科學(xué)，其創(chuàng)立者是

• A、申農(nóng)
• B、諾伯特·維納
• C、貝塔朗菲
• D、哈羅德·孔茨

案例

    2011年“3·15”晚會披露了××集團(tuán)下屬的××食品有限公司存在的“瘦肉精”問題，引起了全國的震蕩。××集團(tuán)股票馬卜蛺停，市值蒸發(fā)100多億．國家開展了有針對性的整治。另一肉類食品公司為汲取擻訓(xùn)，在專家指導(dǎo)下開展了新的管理活動，擬定了生產(chǎn)的所有食品必須絕對保證“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅，萊克多巴胺、沙丁胺醇等)為零、其它方面質(zhì)量分別高于國家標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)指標(biāo)體系．為使這個(gè)指標(biāo)體系更可靠并變成人們積極行動追求的目‘標(biāo)，公司發(fā)動全體員工對指標(biāo)體系進(jìn)行了充分討論和完善，并分別落實(shí)到每一個(gè)分公司和采購、屠宰、加工、包裝、銷售等每一個(gè)環(huán)節(jié)，以及生產(chǎn)流程中的每一個(gè)崗位。最后，還落實(shí)了嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查爰保證措施．他們要求，今后的工作，一切都要以這些指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度來評價(jià)，并且要隨時(shí)檢查。實(shí)踐的結(jié)果是，公司每一個(gè)成員都自我約束，自覺為這些指標(biāo)體系努力．年終評價(jià)時(shí)，目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。

  分析要求：

(1)指出該公司這項(xiàng)新的管理活動應(yīng)用了哪一種管理方法，并為其定義。

(2)分析該種管理方法的主要特點(diǎn)。

為了實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，而必須具備的要求或命令他人行動和處理問題的一種權(quán)力或力量稱為 

• A、準(zhǔn)則   

• B、計(jì)劃

• C、控制         

• D、權(quán)限