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2018年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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在績效考核中，考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是（）

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、暈輪效應偏差
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在管理上強調啟發內因，主張實行自我控制。這種以人為中心的理論是（）

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、科學管理理論
  • D、一般管理理論

下列屬于概率抽樣方法的是（）

  • A、等距抽樣
  • B、分類抽樣
  • C、整群抽樣
  • D、多級抽樣
  • E、偶遇抽樣

績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（）

  • A、關鍵績效指標法
  • B、目標管理法
  • C、平衡計分卡
  • D、360°評價法

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