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2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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在制定目標(biāo)的程序中，需要管理者熟悉組織自身的資源與實(shí)際能力，充分認(rèn)識(shí)組織的優(yōu)勢及問題，同時(shí)對(duì)組織所處的外部環(huán)境和未來可能發(fā)生的變化進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上

  • A、進(jìn)行前期準(zhǔn)備
  • B、確定關(guān)鍵目標(biāo)因素
  • C、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
  • D、擬定總目標(biāo)

傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理內(nèi)容不同
  • C、管理原則不同
  • D、在組織中的地位不同

西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學(xué)組織理論階段、系統(tǒng)科學(xué)組織理論階段和

  • A、創(chuàng)新發(fā)展階段
  • B、科學(xué)發(fā)展階段
  • C、快速發(fā)展階段
  • D、職業(yè)化發(fā)展階段

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