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    2020年陜西自考《人力資源管理》考點重點講解十四

    2020-05-28 16:40:20   來源:其它    點擊:   
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      【導讀】很多人參加陜西自考,是為了提高自己的學歷。我們想要獲取它,就需要付出一定的努力。

      為了讓大家更好地備考,陜西自考網為大家準備了:2020年陜西自考《人力資源管理》考點重點講解十四。

      事業單位職員和國家公務員在培訓管理中應注意的問題:

      ①培訓的內容應分類安排,各有特色。

      ②培訓應制度化,并納入國民教育計劃。

     ?、劢⒔∪髠涓刹颗嘤栔贫?。

      ④不斷完善培訓的配套制度。

      訓練法的目的、內容和主要方式以及基本特點:

      目的:通過學習體驗,確認人的自動性和自律性,了解人與人之間的雙向要求,改善人際關系。

      內容與方式:在與人接觸中影響他人;與他人交往中發現自己的人生態度;提出如何在人生旅途中確立自我存在的設想。

      基本特點:培訓對象廣泛、原則上沒有特別的人數限制、充分保證學員交流的自主性、需要專家或顧問指導。

      三種潛能開發課程的特點及其內容:

     ?、?ldquo;拓展訓練”課程:特點:拓展訓練以外化型體能訓練為前導,同時觸及人的深層心理內涵、以達到心理素質的改善和拓展。內容:拓展體驗課程、回歸自然課程、挑戰自我課程、領導才能課程、團隊建設課程五種。

     ?、?ldquo;魔鬼”訓練課程:特點:“魔鬼”訓練是一種外化型的逆向“挫折”訓練,通過對人的超強度訓練,觸及人的靈魂,開發人的潛能。

      ③《第五深度培訓》課程:特點:第五深度培訓是一種內化型培訓,其主要形式是授課與討論相結合。

      內容有四部分:其一為潛意識之謎,其二為塑造自我形象,其三為思維與心境,其四為確定你的目標。

    以上為2020年陜西自考《人力資源管理》考點重點講解十四的全部內容,更多陜西自考復習備考信息,敬請關注陜西自考復習備考欄目。

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