古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論，它主要由（?。?/h3>

• A、科學(xué)管理理論、雙因素理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成
• B、強(qiáng)化理論、科層組織理論和雙因素理論構(gòu)成
• C、科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論構(gòu)成
• D、強(qiáng)化理論、科層組織理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

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依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

• A、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
• B、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
• C、終身雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
• D、短期雇傭制、緩慢評價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

權(quán)變理論學(xué)派是20世紀(jì)70年代在西方形成的一個(gè)管理學(xué)派，其代表人物有()。

• A、卡斯特
• B、菲德勒
• C、德魯克
• D、伍德沃德
• E、羅森茨維克