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2017年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是（）。

  • A、《第五項修煉》
  • B、《企業再造》
  • C、《經理人員的職能》
  • D、《競爭戰略》
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羅伯特·歐文對管理理論的貢獻是首次提出了（）。

  • A、關心人的哲學
  • B、經濟人假設
  • C、需求層次理論
  • D、直線職能制

馬斯洛需求層次理論認為，人的需要包括（）。

  • A、生理需要
  • B、安全需要
  • C、歸屬需要
  • D、尊重需要
  • E、自我實現需要

霍桑實驗證明，勞動生產效率主要取決于（）

  • A、企業的管理與勞動紀律
  • B、企業的薪酬水平與獎勵制度
  • C、職工的技術能力與知識結構
  • D、職工的工作態度及人際關系狀況

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