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2019年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領導關系,但不設職能機構的組織結構模式是（）

  • A、直線制
  • B、職能制
  • C、直線職能制
  • D、事業部制
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精益管理是以一種集約化、精益求精的管理思維和方法來尋求（）

  • A、最多的投入和最小的產出
  • B、最少的投入和最小的產出
  • C、最少的投入和最大的產出
  • D、最多的投入和最大的產出

早期行為科學理論的主要觀點有（）

  • A、企業職工都是“社會人”
  • B、企業中存在著非正式組織
  • C、實行差別計件工資制
  • D、提出“跳板原則”
  • E、生產效率主要取決于職工的工作態度及人際關系狀況

格林納提出的組織生命周期理論認為，組織的生命周期包括（）

  • A、創業階段
  • B、聚合階段
  • C、規范化階段
  • D、成熟階段
  • E、再發展或衰退階段

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