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2025年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、近因效應偏差
  • D、暗示效應偏差
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雖然誕生于美國，但首先在日本得到推廣和發展的管理思想是

  • A、精益管理
  • B、目標管理
  • C、科學管理
  • D、全面質量管理

安德魯·尤爾的管理思想主要是強調三項原則，即機械原則、商業原則和

  • A、道德原則
  • B、法律原則
  • C、效率原則
  • D、例外原則

1776年出版的《國富論》一書的作者是

  • A、亞當·斯密
  • B、安德魯·尤爾
  • C、羅伯特·歐文
  • D、查爾斯·巴貝奇

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