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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 指考核人員自覺或不自覺地受他人的暗示對被考核者做出不正確、不準確的評價（）。

密押卷（5）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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指考核人員自覺或不自覺地受他人的暗示對被考核者做出不正確、不準確的評價（）。

  • A、近因效應偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、集中趨勢偏差
  • D、暗示效應偏差
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與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是（）。

  • A、強調以事為中心
  • B、強調紀律的功能
  • C、注重權力集中的管理
  • D、倡導人性激發的管理

產生最早，也最為簡單的組織結構模式指的是（）。

  • A、四個
  • B、五個
  • C、六個
  • D、直線制

認為人依據自己的動機模式、能力及工作性質對不同的管理方式做岀不同的反應的是（）。

  • A、經濟人假設
  • B、社會人假設
  • C、自我實現人假設
  • D、復雜人假設

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