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密押卷（4）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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指考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識影響考核結果而形成的誤差是（）。

  • A、刻板印象偏差
  • B、主觀好惡偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、集中趨勢偏差
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按照馬斯洛的需要層次論，下列處于低層的需要是（）。

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、歸屬需要
  • D、自我實現需要

社會事物狀態的集中表現與反映指的是（）。

  • A、社會現象
  • B、社會調查
  • C、管理理論
  • D、調查研究

A廠為了充分發揮各職能部門的作用，充分調動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業經營管理，挖掘了企業內部潛力，增強了企業的應變能力，提高了企業素質，取得了較好的經濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優點。

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